Notre engagement RSE

ENSEMBLE VERS DES ETUDES MARKETING DURABLES

Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d’accompagner nos clients et partenaires dans la durée.

La réalisation d’études de manière responsable et engagée, nous anime tout particulièrement chez ADquation. Poussée par la direction et la volonté d’un groupe de travail dédié, une politique RSE se construit chaque jour, de manière transversale à l’entreprise afin que chacun à son échelle puisse apporter sa pierre à l’édifice. Nous développons des actions, s’inscrivant dans un cadre visionnaire et global pour nos collaborateurs AD, nos fournisseurs etpartenaires, nos clients et notre territoire.

Notre engagement s’illustre notamment par le suivi et l’accompagnement de notre démarche par Ecovadis dont l’évaluation porte sur 21 points regroupés en 4 thématiques (Environnement, Social & Droits humains, Ethique et Achats responsables).

La première action a été la création de la Team’RSE, constituée en 2023 pour incarner et porter le projet RSE de notre société ADquation et Data Intelligence. C’est une équipe composée de 4 membres riche en diversité  d’âge de niveau hiérarchique et d’expertises au sein de l’entreprise mais partageant une même conviction celle de faire bouger les choses.

Les membres de l’équipe embarque et coordonne les actions des personnes impliquées dans la démarche

 

Quelques exemples d’action mises en place, sur les 4 piliers de la RSE :

  1. PILIER SOCIETAL :
    • sensibilisation aux personnes en situation de handicap (semaine du handicap)
  2. PILIER ENVIRONNEMENTAL :
    • Traitement des déchets
    • Certification numérique responsable
    • Economies d’énergie (objectif de réduction d’énergie, prévention)
    • Déplacements professionnels et domicile-travail responsables
  3. PILIER ETHIQUE
    • Engagements RGPD sur l’utilisation et la conservation des données
  4. PILIER SOCIAL & BIEN ETRE AU TRAVAIL
    • Bien-être au travail : Propositions d’une série de webinaires sur le bien-être au travail, accord télétravail, aménagement du temps de travail
    • Formations et évolutions internes